多様な価値観を持つ現代社会では、社員の離職は様々な理由で起きてます。
⾃分が放った⾔葉が受け取った⼈にとってはパワハラやセクハラになったり傷つける場合もあります。使う⾔葉がどう受け取られるかは受けて次第です。
会社を辞めたいと思うときの1位の⼈間関係、2位の理不尽な扱い、5位の上司と会わないに関してはコミュニケーション上の問題といえるでしょう。
離職STOPではiWAM診断を利⽤し、1⼈1⼈を認知⼼理学・認知⾔語学のデータをもとに分析し、その⼈に伝わりやすい⾔葉を具体的に提⽰されます。
それをもとに、モチベーションがあがるスイッチがわかり、⼈員配置や採⽤のアンマッチをなくし、結果的に離職率が下がります。
参考:Biz Hits様記事 【1000名に聞いた】会社を辞めたい理由ランキング!悩んだ際の相談相手や対処法も解説 のデータを元に作成
URL:https://bizhits.co.jp/media/archives/7773